V předchozím článku jsme se ohlédli do minulosti za projekty, které jsme “pokořili” v roce 2015. Naše centrum se stále rozrůstá a projektů je více než kdykoli předtím – není tedy na škodu představit si, na čem aktuálně pracujeme nebo co nás, a možná v budoucnu i vás, teprve čeká (a nemine). Jakým projektům bude zasvěcen rok 2016?

Projekty CZM 2016

Přečíst celý článek

Jsem oportunista a mám rád výzvy. Vyzkoušet něco nového, posouvat své hranice a přicházet s řešením, které ostatní oceňují, je něco, co mě motivuje k usilovné práci. Jako kreativec mám také rád, když problém není jen logický a pragmatický, ale vyžaduje inovativní a neotřelý přístup. Na vysoké škole je ale těžké takové výzvy najít. Obvykle se pohybujete jen v uzavřeném prostředí předem daných úkolů s jediným správným řešením a jejich vyřešení má dopad snad jen na vaši známku. Centrum znalostního managementu pro mě představovalo lákavé východisko a přesně proto jsem se před dvěma lety na stáž přihlásil.

 

Přečíst celý článek

V Centru znalostního managementu jsem už přes tři roky a měl jsem možnost sledovat, jak se centrum postupně rozrůstá a buduje si profesionální pověst nejen na naší fakultě. Rostl počet našich stážistů; přibývalo také projektů, postupně se měnila i jejich náplň  a stávaly stále zajímavějšími. Nyní je teprve začátek března a my v CZM už víme, že do konce roku se nudit nebudeme. Co nás čeká? To si představíme někdy příště. Dnes se ohlédněme za rokem minulým. Do čeho všeho jsme se pustili a jak se nám to vydařilo?

Projekty CZM 2015

Přečíst celý článek

Jedním z pilířů Centra znalostního managementu (CZM) je podpora výuky. Touto činností se zabýváme již od založení centra a dá se říct, že je to takový malý “základní” kámen, ze kterého jsme postupně vybudovali mohutný dům našich činností. Už řadu let vyučujeme manažersko-informatické předměty, zaměřené na informační systémy, procesní řízení nebo corporate performance management. Zajišťujeme také vedení celé řady závěrečných prací, pořádámě workshopy pro studenty a sami realizujeme IT projekty na fakultě. Když se tedy rozhodovalo, co dělat s dobíhajícím programem STM, ke kterému jsme měli přirozeně blízko, rozhodli jsme se své zkušenosti zužitkovat a zapojit se. Jak to dopadlo už asi všichni víte – z STM se stal moderní program SIT, na který jsme sami velice hrdí a pevně věříme, že má velkou budoucnost. Jak to ale celé probíhalo a jak jsme k tomu přispěli my?

Přečíst celý článek

Když jsme v červnu roku 2014 začínali s projektem jednotné platformy pro podporu studia, nikdo z nás netušil, jak rozsáhlý nakonec bude. To, co začalo jako obyčejné přebrání správy nad malou lokální aplikací z katedry kybernetiky, skončilo u komplexního IT řešení na správu výuky pro celou fakultu. Jako horolezci na úpatí Everestu, postavili jsme se čelem problému, který je na fakultě téměř po desetiletí. A jak se ukázalo, zdolat takového obra dá poměrně hodně práce.

Přečíst celý článek

V dnešním článku se krátce ohlédneme zpět na počátek a průběh jednoho z našich hlavních projektů. Podíváme se, jak probíhala tvorba nového webu FELu, od počátečního zadání přes tvorbu drátěného modelu až po samotný finální výstup. Jelikož se veškeré modely zálohují, máme dnes možnost se podívat i na jednotlivé výstupy, ze kterých se postupně vyrýsovaly stránky do podoby, jak je známe dnes.

Přečíst celý článek

Vánoční večírek 2015Bylo, nebylo, za sedmero horami a sedmero řekami jedno malé centrum uvnitř proslulé akademické obce. Centrum znalostního managementu, zkráceně “CZM”, se nazývalo. Pod pevným vedením proděkana Kočího úspěšně pokořilo další rok svojí existence, a proto se jeho členové rozhodli uspořádat již tradiční vánoční večírek pro jeho současné, stejně jako bývalé, participanty. Možná si právě říkáte, že jsem úvodní věty vymýšlel během návratu z akce. Kdo ví. Jak jsem slíbil v obecném článku o buzzwordu teambuilding, v dnešním příspěvku se můžete prostřednictvím několika mých vzpomínek a galerie ukázkových fotografií podívat, jak jsme si vlastně konec roku užili…

Přečíst celý článek

Dne 9. 12. 2015 se v našem Centru znalostního managementu konal již druhý workshop organizovaný ve spolupráci s Komerční bankou, který navazoval na svého předchůdce o týmovém hledání řešení, jeho odprezentování a obhájení. Tentokrát nás navštívili Lukáš Mašek a Kateřina Hanousková, odborníci na lidské zdroje a marketing. Workshop nabídl účastníkům odpověď na otázku, jakým způsobem může ve společnosti probíhat výběr a hodnocení kandidátů na novou pozici. V rámci úkolů a her se studenti setkali i s řešením krizové situace pod tlakem. Jak to celé vlastně probíhalo?

Přečíst celý článek

Předvánoční období je obdobím hektickým a bilančním. Člověk přemýšlí nad tím, co všechno nestihl, jaké problémy ho čekají v novém roce a v návalu jakési “vnitřní deprese” často i zvažuje zda to, co dělá má smysl, protože to nikdo neocení. Když udělá něco navíc, tak je za to kritizovaný, když udělá něčeho méně, tak je také za “blbce” a tak bych mohl pokračovat. Určitě to známe všichni. Nicméně, ze své zkušenosti vím, že vše, co je na první pohled špatné, zase tak špatné není a jen je nutné vytrvat. Protože když se vydrží dostatečně dlouho, tak se člověk ocenění všeho, co dělá pro jiné dočká. A tím nemyslím finanční stránku. Mám na mysli ocenění od někoho, kdo vám i jen pouhým slovem nebo poděkováním natolik zvedne náladu, že máte sílu “vtrhnout” do další práce plni nové a nečekané energie.

Proč o tom píšu? Protože mně dnes jeden takový email přišel a nedá mně se o něj nerozdělit. Ne z důvodů sebestřednosti, ale spíše jako útěch všem, kteří se zatím bezúspěšně o něco snaží nebo pochybují o smyslu své práce. Pro jednoduchost email přikládám tak, jak došel, tj. i včetně případných gramatických chyb:

———————————————————————————-

Dobrý den pane Náplavo,

 omlouvám se, že jsem si stále nedokázal najít čas a napsat článek o tom, co mi dalo studium Vašeho předmětu, resp. “život” v CZMku

 Chtěl bych Vám alespoň touto cestou znovu poděkovat za to, co jste pro mě, resp. můj život udělal. Do dnešního dne se řídím Paretovým pravidlem a nikdy nezapomenu na fígl s 9 body v čtverci a 4 úsečkami, které je měli spojit.

 Nejlépe bych to demonstroval na tom, co začalo loni.

 Tehdy mě napadlo, že bych spojil vánoční turnaj mého florbalového týmu s něčím hezkým. Chtěl jsem podpořit florbalové vozíčkáře, kteří nemohou hrát florbal tak jako my.

 Trenéři i spoluhráči mě od toho odrazovali. Stavěli mi hranice, které jste mě však naučil překonat :-)

 Říkali, že to je blbost. Prý se na turnaji nikdy nevyberou peníze, protože si tam lidé nevezmou peněženku, neb si tam jdou jen zahrát a “napít se”. Vozíčkáři si dokonce původně mysleli, že jsem podvodník :-)

 Dupnul jsem si a udělal sbírku po svém. Vybralo se krásných 37 209,-.

 Před pár hodinami jsem se vrátil z finančního úřadu, kde jsme rozpečetili letošní sbírkovou kasičku. Výtěžek byl neskutečných 70 347 Kč.

 Mám-li být upřímný tak na této krásné věci máte lví podíl Vy. 

 Naučil jste mě překonávat překážky, které mi kladou pod nohy druzí a já jsem

Vám za to nesmírně vděčný :-)  

 Pokud mi 5,5 roku studia na ČVUTu něco přineslo, tak to byl právě Váš předmět a jsem strašně rád, že jsem se k němu přes úvodní nesnáze v prváku prokousal. Stálo to za tu dřinu!

 Doufám tak, že Vám tento e-mail udělá před Vánoci alespoň malou radost, 

protože si ji zasloužíte.

 Děkuji Vám!

 S přáním krásných Vánoc, úspěšného nového roku a plna nadšených studentů,

student xy

PS.

Jen tak mezi námi: Tajemství 9 bodů a 4 úseček jsem v létě předal mému 16-letému kamarádovi,

do kterého vkládám velké naděje a věřím, že v životě jednou dokáže velké věci :-)

 Snad mu to pomůže se k nim prokousat snáz.

 Lísteček s obrázkem prý nosí v peněžence :-)

———————————————————————————-

Neznám nikoho, koho by takový email nepotěšil. Za sebe bych jen rád podotkl, že ačkoliv je dopis směřován na mě, já to cítím jako morální satisfakci za celé naše centrum, které pro mou práci vytváří skvělé podmínky. Věřme, že to vydrží i dál. Jen tak bude možné uspokojovat další a další studenty. Snad to tak vnímají i ostatní, kterým patří můj dík.

Neztrácejte tedy nejen v této hektické době hlavu, hoďte výčitky za hlavu a těšte se na to, co pěkného vás v životě čeká. A nebojte se pochválit jiné za to, co dělají. I kdyby to měla být maličkost, vězte, že to je ten nejlepší motivační faktor.

Pavel Náplava

PS. nejedná se o “fake”, který jsem si napsal z nedostatku sebevědomí sám :-)

Jelikož je za námi již třetí adventní víkend a vánoční období pomalu, ale jistě, nabírá šílených obrátek, rozhodli jsme se, že přineseme pár tipů na zpestření eventuálních volných chvil, krátké vydechnutí nebo inspiraci na vánoční dárek. Sice si neděláme velké iluze, že by studenti zrovna v adventním čase místo zoufalého programování domácích úkolů, dopisování projektů a sháněním zdrojů pro semestrální práci nic nedělali, ale dobrý tip se hodí vždycky.

Zaměřili jsme se na knihy, protože knihou většinou nikoho neurazíme. Ale i tady platí, že ne každá kniha je dobrá. Navíc, dnešní hektická doba moc nepřeje čtení dlouhých klasických knih, protože málokdo se dovede soustředit na delší dobu a začíst se tak, že jej nezajímá email, facebook, telefon, internet a vše, co nám v dnešní době komplikuje život. Přesto existují knihy, které krátkým, poutavým a nevyčerpávajícím způsobem dokáží popsat problematiku dnešní doby a neměly by chybět v žádné knihovně jak studenta, tak i manažera. Pojďme se podívat na několik z nich.

Přečíst celý článek